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La opinión de los profesores sobre la convivencia en los centros

Estudio patrocinado por el Centro de Innovación Educativa (CIE-FUHEM)






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Existe una creciente preocupación en la comunidad educativa y en el conjunto de la sociedad sobre la violencia que se produce en los centros docentes. Cada vez con más frecuencia aparecen comportamientos agresivos de los alumnos que ponen de manifiesto el deterioro que parece existir en las escuelas: el maltrato entre iguales, el vandalismo de determinados alumnos o las agresiones a los profesores son noticia en la mayoría de los países industrializados.

¿Qué sucede en las escuelas? ¿Cuál es el clima de convivencia que existe en ellas? ¿Cuáles son los principales problemas y cómo se resuelven? Para conocer la opinión de los alumnos, los padres y sus profesores se han realizado dos estudios complementarios. El primero de ellos se publicó el 2003 y abordó la valoración que sobre estos temas hacían los alumnos y sus padres. El segundo estudio se desarrolla en estas páginas y resume la opinión de los profesores, lo que a su vez permite la comparación de las respuestas dadas por los alumnos y sus padres a preguntas similares.

El enfoque principal que ha orientado la encuesta realizada a los docentes es que la convivencia es más que la ausencia de conflictos, por lo que es preciso conocer las relaciones que existen en los centros docentes, las normas establecidas, la participación de los alumnos y la existencia o no de iniciativas formativas. Al mismo tiempo, es necesario establecer cuáles son los principales conflictos, el origen de los mismos y su forma de resolverlos. Finalmente, hay que tener en cuenta que los problemas de los centros no se resuelven exclusivamente en las relaciones que establecen profesores y alumnos. También los padres ocupan un papel relevante, ya que el seguimiento educativo de sus hijos y el clima de convivencia que existe en la familia influyen en el comportamiento que sus hijos-alumnos desarrollan en la escuela.

El presente estudio se ha realizado a partir de estas premisas y se ha elaborado principalmente desde la opinión de los profesores.

En algunas preguntas se incluye también el contrapunto de la valoración de los alumnos o de los padres. El texto se ha dividido en cuatro partes: clima del centro, tipos de conflictos, causas de los conflictos y valoración de la situación de las familias por parte de los profesores. La primera parte trata de la valoración del clima del centro y consta de cuatro apartados diferenciados: las relaciones sociales entre los alumnos y entre los profesores y los alumnos; la participación de los alumnos en la elaboración de las normas; la opinión sobre las normas del centro y su eficacia y el compromiso del centro en la educación para la convivencia.

La segunda parte describe los principales conflictos que, a juicio de los profesores, existen en los centros docentes. Cuatro tipos de conflictos se establecen: las conductas agresivas de los alumnos hacia sus compañeros, las conductas agresivas de los alumnos hacia sus profesores y las conductas agresivas de los profesores hacia sus alumnos.

La tercera parte aborda las causas de los conflictos y la forma de afrontarlos. En relación con las causas, se pregunta a los profesores sobre si las razones de la situaciones conflictivas que se producen en los centros están en que ellos eluden sus responsabilidades o más bien en que los alumnos son conflictivos o que las familias son demasiado permisivas. Sobre la forma de resolver los conflictos se pregunta sobre si es principalmente a través del diálogo o por medio de las sanciones.

La cuarta y última parte tiene que ver con la valoración de las familias por parte de los profesores. Sobre dos temas se les pregunta a los docente: si creen que las familias prestan suficiente atención educativa a sus hijos y si existe un buen clima de convivencia y de comunicación entre padres e hijos.

Finalmente, se destacan en un último apartado las principales conclusiones que derivan de la encuesta realizada.

PDF - 507.2 KB
Estudio completo
71 páginas





     
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